奥组委与9家大型企业签署《赛后人员安置协议》

    今日（28日）上午，北京奥组委分别与中国石油化工集团公司、中国海洋石油总公司、国家电网公司、国电电力发展股份有限公司、神华集团有限责任公司、中国建设银行、中国移动通信集团北京有限公司、中国工商银行股份有限公司牡丹卡中心、泰康人寿保险有限公司等9家大型企业和北京市国资委签署了《赛后人员安置协议》

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    北京奥组委副秘书长张志伟与企业代表中国石油化工集团公司人事部副主任张继田、北京市国有资产管理委员会党委委员、副主任沈汝冰分别致辞，北京奥组委人事部副部长徐志军分别与10家单位的授权签字人在《赛后人员安置协议》上签字。协议的签署，标志着奥组委工作人员赛后安置工作的全面启动。根据协议，这9家中央直属企业和38家北京市属国有企业将根据工作需要，在北京奥运会结束后从北京奥组委招聘一批优秀工作人员到岗工作。

    张志伟在签约仪式上说，通过筹办一届国际化、综合性的世界性大型体育赛事，北京奥组委积聚、培养和锻炼了一批优秀人才。现在各项奥运筹备工作已经进入了决胜阶段，深入开展奥组委工作人员赛后安置工作，对于进一步稳定和激励工作人员队伍，为奥运会的成功举办提供人才支持和组织保障，将起到积极的推进作用，也是切实落实北京市委办公厅、市政府办公厅联合下发的《北京奥运人才行动计划》关于“做好奥运会后奥运人才资源开发工作”要求的重要措施，对首都地区的人才队伍建设具有十分重要的意义。

    张继田在签约仪式上表示，9家大型企业长期以来把员工队伍作为自己的核心竞争力之一，以开放的姿态，通过各种途径吸纳各行业的优秀人才。与北京奥组委签订《赛后人员安置协议》，旨在发挥各自的优势，为在筹办奥运过程中经受锻炼的优秀人才提供良好的发展平台和充分施展才干的机会，共同为举办一届“有特色、高水平”的奥运会做出贡献。

    沈汝冰在签约仪式上说，北京市国资委及所属国有企业希望能够抓住奥运会的契机，通过安排使用好奥运人才，包括本单位派出参加奥运筹办工作的人员，以及接收的奥组委赛后工作人员，进一步优化本单位人才队伍结构，提高人才队伍的专业化、国际化水平，为实施人才强企战略，实现国有企业又好又快发展，提供有力的人才支持。

    出席签约仪式的还有各签约单位组织人事部门代表及北京奥组委人事部相关负责人。（缪礼东 文并摄）